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El sector textil subirá un 4,5% sus salarios en tres años

La negociación de un convenio colectivo siempre comporta discrepancias y distintos puntos de vista, y en muchas ocasiones también tensiones. La incertidumbre que provocó el paro de la actividad por el confinamiento y la necesidad de la reconversión de muchas de las empresas del sector textil, ha provocado que la negociación del Convenio del Sector Textil y Confección se haya alargado más de lo esperado . Por último, la pasada semana, una representación empresarial de las patronales, entre las que se encuentra ATEVAL, y los sindicatos CCOO y UGT conseguían un preacuerdo respecto al convenio colectivo de un sector que conforma el motor más importante para la economía de Ontinyent.

A priori, el punto más destacable de este preacuerdo es el que hace referencia a los sueldos de las trabajadoras y trabajadores del sector. Así se contempla un incremento salarial paulatino en los próximos tres años, que es la vigencia que tendrá este pacto.

El 1 de julio el preacuerdo deberá estar ya firmado y ser un compromiso firme, puesto que ésta es la fecha determinada a partir de la cual se aplicará la primera de estas subidas salariales. En concreto, será del 0,5%. La mejora en los sueldos continuará en los próximos dos años, con una subida del 2% para el ejercicio 2022 y otra, también del 2%, para 2023. Lo que supondrá un total de un 4,5% más tres años.

Asimismo, se contempla una cláusula de garantía que asegura hasta el 0,5% de crecimiento de la inflación por encima de los aumentos acordados para cada uno de los tres ejercicios, aplicables desde la fecha de entrada en vigor de los correspondientes incrementos.