Apostar por lo humano y dejar de pensar tan sólo en lo económico. Esta filosofía de trabajo funciona ya la empresa ontinyentina SG Hogar le ha valido para obtener el Premio Nacional Alares a la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral ya la Responsabilidad Social.
Estos galardones, que este año han cumplido su 12ª edición, están organizados por la Fundación Alares y cuentan con la presidencia honorífica de los Reyes de España.
SG Hogar, empresa textil fundada en 2005 por Sergio Gramage, ha obtenido el reconocimiento en la modalidad de pequeña empresa por “la filosofía de su política de conciliación la cual tiene claro que conciliar no supone trabajar menos, sino de forma distinta, de forma más eficiente, con horarios más flexibles adaptados a las necesidades de cada trabajador/a. Apuestan por una visión moderna de la empresa para mejorar la vida profesional favoreciendo la conciliación trabajo-vida privada y velando por la salud de los trabajadores, además de tener siempre una visión responsable con el medio ambiente”, según la valoración del jurado de estos galardones.
SG Hogar impulsó en septiembre del pasado año el proyecto 'Inteligencia sostenible', una serie de actuaciones que, por un lado, apuestan por “diferentes medidas proconciliación” con el objetivo de hacer efectiva la igualdad entre hombres y mujeres y Por otra parte, “para devolver a la tierra todo lo que aprovechas de ella”, explica Sergio Gramage, CEO de SG Hogar y quien recogió hace unos días el galardón en la gala de entrega, celebrada en Teatros Luchana de Madrid.
“El año pasado la empresa puso en marcha el proyecto 'Inteligencia sostenible' y empezamos a aplicar medidas como un horario intensivo, de 7.30 a 15.30 h, la posibilidad de trabajar desde casa, programar el 80% de los días festivos entre todos los trabajadores y un servicio de fisioterapia gratuito para la plantilla”, explica Gramage. Todas estas medidas "nos han llevado a aumentar nuestra facturación y nos demuestra que si apostamos por el aspecto humano en lugar de tan sólo el económico, funciona". La industria textil “es una de las producciones que tiene mayor impacto medioambiental” por lo que desde SG Hogar han querido “reducir la huella ambiental mediante dos soluciones: por un lado, bonificar a final de mes a aquellos empleados que vengan a trabajar al empresa en bicicleta y, por otra parte, participamos en una reforestación organizada por una asociación ecologista de la zona con el fin de repoblar nuestras sierras y ayudar a la conservación de los parajes verdes de nuestra ciudad”.
Para SG Hogar es importante trabajar hacia una igualdad efectiva entre mujeres y varones. Por este motivo "el 45% de la plantilla está formado por mujeres y 2 de los 5 departamentos de la empresa están dirigidos por mujeres". Esta filosofía de trabajo “no nos da unos resultados a corto plazo, sino más bien, se trata de trabajar por un proyecto a largo plazo. La empresa apuesta por dos conceptos de negocio modernos: la cultura empresarial y la responsabilidad social. Y vamos a seguir trabajando en ese camino. Próximamente nos sentaremos para ver qué nuevas medidas podemos aplicar este año y cuáles que ya están en funcionamiento pueden mejorar”, explica Sergio Gramage.