Amb motiu del 8 de març, des del sindicat UGT-PV han publicat l’informe “Dones al mercat laboral: radiografia comarcal”. Un document que analitza 10 indicadors rellevants per visualitzar amb detall com ha evolucionat la situació de les dones als mercats laborals comarcals. L’estudi conclou que, “tot i que les mesures preses en els darrers anys han tingut un impacte positiu, no s’entreveu un tancament definitiu de les bretxes existents en el món del treball entre homes i dones”.
La comarca de la Vall d’Albaida presenta característiques diferents a la de les comarques veïnes de la Costera i la Canal de Navarres, perquè com apunta l’estudi “la progressió de les dones al mercat laboral ha estat més feble i també presenta una distribució de l’ocupació per sexes més desigual, amb una participació de les dones en el conjunt del mercat laboral que se situa en el 42,16%. En aquesta comarca hi havia al 4t trimestre del 2024 un total de 24.198 afiliacions a la Seguretat social en Règim General, dels quals 13.997 eren homes i 10.201, dones. L’any anterior, la dada d’afiliats era menor, amb 24.036 persones, amb menys dones treballadores, 10.173, però el percentatge era lleugerament més gran que la del 2024, amb un 42,32%. En qualsevol cas, la Vall d’Albaida està en tots dos exercicis per sota de la Canal de Navarrés (48,16%) i la Costera (46,47%).
El sindicat UGT determina que “el mercat laboral registra un descens considerable de la temporalitat respecte al 2023, demostrant que la reforma laboral continua funcionant i beneficia els dos sexes. Tot i això, la bretxa de la desigualtat no ha pogut ser eliminada i les dades demostren que la temporalitat segueix castigant en major mesura les dones”. En el cas de la Vall d’Albaida, en el 4t trimestre del 2023 la temporalitat en el treball dels homes afectava un 7,11% dels afiliats, mentre que en el cas de les dones s’assolia l’11,10%. En el mateix període, un any més tard, la temporalitat en homes havia baixat al 6,72%, mentre que a les dones se situava al 10,29%. En tots dos casos, amb una diferència de quatre punts, per la qual cosa es pot afirmar que les dones són les més afectades per la temporalitat laboral. Una situació similar succeeix amb l’evolució del percentatge de cotitzants a la seguretat social amb contracte indefinit a temps complet, que ha afavorit ambdós sexes l’últim any, però en el cas dels homes se situa per sobre del 80% dels cotitzants a la Vall d’Albaida, concretament el 82,40%, en el cas de les dones tan sols és del 7 basat en dades de l’Institut Valencià d’Estadística (IVE).