Tot i que els indicadors econòmics parlen de recuperació, els llocs de faena continuen sent cobdiciats per les persones que estan en l’atur o aquelles que volen canviar d’aires i l’oferta pública és molt atractiva.
Actualment l’Ajuntament d’Ontinyent està renovant les borses de treball i l’acceptació per part de la ciutadania està sent molt bona. Segons fonts municipals, s’han presentat 577 persones a un total de cinc d’aquests procediments públics, posant de manifest l’interés que desperta formar part del llistat laboral agrupat per professions.
Segons explica el regidor de Personal, Joan Sanchis, “durant la crisi econòmica, la llei prohibia, fins i tot, contractar a persones per cobrir les baixes i, per suposat, no es podien reposar les places vacants que anaven deixant els funcionaris que es jubilaven”. Ara, amb la llei més laxa en aquesta matèria, el Govern d’Ontinyent es va comprometre amb els sindicats a renovar les borses de treball. “Està obert el procés de selecció de cinc borses que són de Treballador Social, Subaltern, Ajudant de Cementeri, Oficial d’Obra i Operari. A més, vam fer un procés per cobrir una plaça a la Policia Local i amb els aspirants vam decidir crear també una borsa”.
De totes les especialitats, la que més interés ha despertat ha sigut la de subaltern, amb 238 aspirants, personal que desenvolupa tasques de vigilància i custòdia interior d’oficines, i funcions de consergeria i altres d’anàloga naturalesa en edificis i serveis municipals.
El consistori ontinyentí està fent els tràmits per obrir cinc borses més en breu, per tal d’acomplir aquest compromís. “Cal apuntar que les borses tenen una durada il·limitada, però nosaltres hem acordat revisar-les cada tres anys, per veure si tenen vigència o no”, apunta Joan Sanchis. La finalitat de les borses de treball és el nomenament d’interins per tal de substituir les possibles vacants, baixes, excedències, acumulacions i necessitats de personal. També es poden tindre en compte en els plans d’ocupació municipals, afegeix el regidor.