Ontinyent acumularà 146 joves contractats en 5 anys amb els nous plans d’ocupació previstos per a aquesta tardor. El més destacat: es pretén que compten amb condicions dignes i equivalents a les del funcionariat. Pablo Úbeda, regidor de Promoció Econòmica, destaca la rellevància d’oferir contractes i “no beques” als joves per tal d’eliminar la precarietat laboral i “no fer plantejaments que els tracten com a mà d’obra barata”.
Per part seua, l’aportació municipal destinada als programes autonòmics EMPUJU i EMCUJU ha estat d’1.072.734 euros per al període 2017-2021. Amb aquesta quantitat, es pretenen equiparar els salaris dels 146 beneficiaris i beneficiàries als dels treballadors municipals. “Han de ser contractacions amb salaris dignes i amb una durada estable d’un any, un període suficientment llarg perquè el o la jove adquirisca coneixements pràctics que completen el seu aprenentatge teòric”, explica Úbeda. A banda d’aquests programes, també s’han signat convenis de pràctiques formatives amb diferents universitats, instituts i centres de Formació Professional, que han permés formar durant els últims 5 anys a 150 joves tutoritzats pel funcionariat municipal de cada departament.