Segons les xifres publicades pel SERVEF, a la Vall d’Albaida s’han registrat 2850 contractes aquest maig de 2022, la qual cosa ha suposat 13 contractes més que en el 2021 és a dir un 0,46% d’augment interanual. Quant al tipus de contractació, la indefinida creix en més d’un 50% respecte a l’abril amb 1554 contractes indefinits (54,53%), mentre que la temporal és situa en 1294 contractes el que significa un 45,40%. En comparació l’any 2021, la indefinida augmenta en un 461,01% i la temporal disminueix en 1266 contractes, un 49,45%. Els contractes a temps parcial són un 52,11% respecte als de jornada completa, un 47,89%.
Quant a l’atur registrat el mes de maig en la Vall d’Albaida aquest s’ha situat en 5320 aturats, és a dir, hi ha 78 aturats menys que en el mes anterior i 868 menys que en el 2021. En aquest sentit s’ha produït un descens mensual de 1’44% i una disminució anual de 14’03%. En paraules de Raül Roselló, Secretari General Comarcal d’UGT-PV, les dades “són molt valorables, però que s’emmarquen, en un context econòmic que reflecteix dues preocupacions creixents: d’un costat, l’elevada inflació, que s’ha situat en un 8,7% anual el mes d’abril; i d’un altre, la incertesa derivada del conflicte a Ucraïna i de l’escassetat de subministraments i aliments que ja està generant”.
Per a Roselló, “en un moment de millora d’ocupació i on existeixen uns nivells d’inflació tan alts, és fonamental pujar els salaris de les persones treballadores. A l’abril de 2022, la mitjana de la pujada salarial en conveni en el que anava d’any aconseguia el 2,4%, mentre que la mitjana de la taxa anual de l’IPC en el mateix període se situava en el 8%, la qual cosa està impactant molt negativament en les butxaques dels treballadors i treballadores i, en conseqüència, sobre el conjunt de l’economia”.